Die In­te­gra­ti­on von Men­schen mit Be­hin­de­run­gen in die Ar­beits­welt steht im Mit­tel­punkt der Ar­beit der Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tun­gen. Es geht um ei­ne bar­rie­re­freie Ar­beit­sum­welt, das be­trieb­li­che Ge­sund­heits- und Ein­glie­de­rungs­ma­na­ge­ment, die Wei­ter­ent­wick­lung der Recht­spre­chung – al­les mit dem Ziel der Teil­ha­be von Men­schen mit Be­hin­de­run­gen. Wie al­le an­de­ren sol­len sie ins Ar­beits­le­ben in­te­griert wer­den.

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